Snowboarders at Pyhä Ski Resort

Tunturin täydeltä riemua koko porukalla

Sosiaalinen vastuullisuus


Pyhällä sosiaalinen vastuullisuus näkyy arjessa ihmisten ja paikallisen yhteisön kunnioittamisena. Meille se tarkoittaa henkilöstön ja asiakkaiden hyvinvoinnin, turvallisuuden ja tasa-arvon edistämistä. 

 

Ihmisistä yhteisöön

Henkilöstömme hyvinvointi ja turvallisuus ovat toimintamme perusta. Olemme YK:n Global Compact -yritysvastuuverkoston jäsen ja sitoutuneet noudattamaan sen kymmentä periaatetta, mukaan lukien ihmisoikeudet ja yhdenvertaisuus.

Kehitämme jatkuvasti johtamista, osaamista ja työyhteisön käytäntöjä tavoitteenamme olla arvostettu ja välittävä työnantaja. Kaikki työntekijämme kuuluvat työehtosopimuksen piiriin, saavat vähintään TES:n mukaista palkkaa ja monipuolisia työsuhde-etuja. Tarjoamme mahdollisuuksia kehittyä ja rakentaa urapolkuja. Suurin osa työntekijöistämme on paikallisia.

 

Image
100% symboli
Sama palkka samanarvoisesta työstä
Image
Sosiaalisen vastuun symboli
Vapaa-ajan tapaturmavakuutus
Image
Lift
Monipuoliset työsuhde-edut
Pyhän vuokraamotyöntekijä

 

Liikkumisen iloa ja yhdenvertaisuutta

Liikkumisen ilo ja hyvinvoinnin tukeminen ovat keskeisiä tavoitteitamme. Edistämme lasten ja nuorten liikkumista tarjoamalla ilmaisia lippuja alle 6-vuotiaille. Lähialueiden 10-vuotiaille lapsille olemme tarjonneet kausikortit maksutta kaudesta 2019–2020 lähtien. Juhlavuonna 2024–2025 ilmaiset kausikortit koskivat kaikkia Suomessa vuonna 2014 syntyneitä lapsia. Sponsorointien ja stipendien avulla tuemme nuoria urheilijoita ja vahvistamme paikallista liikuntakulttuuria, palveluita ja ympärivuotista elinvoimaa.
 


Turvallinen ja kaikille avoin tunturikokemus

Asiakasvastuullisuudessa tärkeintä on turvallinen ja laadukas tunturikokemus. Seuraamme asiakasturvallisuutta ja tyytyväisyyttä järjestelmällisesti ja kehitämme toimintaamme palautteiden avulla. Turvallisuustyö on meille jatkuvaa arkea, ja rinneturvallisuudessa panostamme aktiivisesti osaavaan ski patrol -toimintaan. Tavoitteemme on alle yksi tapaturma per 1 000 hiihtopäivää.

Eettinen vastuullisuus tarkoittaa meille toisten kunnioittamista, avoimuutta toiminnassa sekä paikalliskulttuurin arvostamista. Emme hyväksy rasismia, syrjintää tai muuta epäasiallista käyttäytymistä missään muodossa. Huomioimme myös esteettömyyden ja tarjoamme laskettelu-, majoitus- ja tapahtumapalveluita mahdollisimman saavutettavasti kaikille.

Nollatoleranssi

 

  • Kaikenlainen epäasiallinen käyttäytyminen Pyhällä on ehdottomasti. Rinnehenkilökunnalla on oikeus estää rinnesääntöjä rikkovan tai muuten häiriötä aiheuttavan asiakkaan pääsy hissiin.

     

  • Jos kohtaat loukkaavaa puhetta, kiusaamista, häirintää tai rasismia, kerrothan asiasta henkilökunnalle, jotta he voivat puuttua tilanteeseen.

     

  • Myös sivustakatsojana voit auttaa kysymällä mitä tapahtuu ja ohjaamalla osapuolet erilleen. Tarvittaessa pyydä apua toiselta aikuiselta tai ota yhteys rinnehenkilökuntaan.
Background